Evaluación de Riesgo Psicosocial
Para quién: empresas ecuatorianas con más de 10 empleados.
Duración: 10 a 15 minutos por persona.
58 ítems, 8 dimensiones y 8 subfactores, con los baremos oficiales del Ministerio del Trabajo.
Cada test incluye siempre tres cosas: qué es y cómo se aplica, el cuestionario en línea, y el respaldo técnico que acredita su validez. Sin esa tercera pata, un test es una encuesta.
Para quién: empresas ecuatorianas con más de 10 empleados.
Duración: 10 a 15 minutos por persona.
58 ítems, 8 dimensiones y 8 subfactores, con los baremos oficiales del Ministerio del Trabajo.
Para quién: organizaciones que quieren medir la percepción del equipo más allá de lo obligatorio.
Dimensiones e indicadores con análisis por área y sede, y comparación entre campañas para medir si las medidas funcionaron.
Para quién: equipos de selección que necesitan comparar candidatos con criterios homogéneos.
Evaluación frente al perfil del puesto, con niveles de exigencia configurables según la responsabilidad del cargo.
Si no lo tiene claro, llámenos y lo vemos en diez minutos.
Hablar con SIRAL